СТАТУТ «ПРОМЕТ»

Введение

«ПРОМЕТ», являясь юридическим лицом, всю свою деятельность осуществляет в соответствии с правами человека, нормами охраны и безопасности труда, а также положениями о защите окружающей среды.

Все работники и руководство компании несут ответственность за обеспечение соблюдения положений Статута. Работники стимулируются с тем, чтобы сообщать о нарушениях ответственным лицам в соответствующих подразделениях. «ПРОМЕТ» предоставляет им гарантии в случании опасений.

Общие условия

Законы и Циркуляры

Все подразделения «ПРОМЕТ», поставщики и субподрядчики, обязаны действовать в странах, в которых осуществляют свою деятельность, в соответствии с законами и Циркулярами, касающимися деятельности и трудоустройства.

Поставщики и субподрядчики

Поставщики обязаны дать обязательство соблюдения настоящего Статута. В случае, если продукция поставщика, поставляемая в «ПРОМЕТ», изготавливается силами субподрядчиков, ответственность за соблюдение субподрядчиком положений Статута, лежит на поставщике. При необходимости поставщик информирует «ПРОМЕТ» об используемых субподрядчиках.

Специальные условия

Детский труд

Детский труд не может эксплуатироваться ни при каких условиях. До тех пор, пока возрастной предел, предусмотренный законодательством, не будет повышен, в компании не могут работать лица не достигшие 18 лет.

Руководство несет максимальную ответственность за создание условий труда, длительность рабочего дня и оплату в соответствии с действующим законодательством, при приеме на работу несовершеннолетних лиц, на которых получено разрешение на трудоустройство.

Если «ПРОМЕТ» установит, что его поставщики и/или субподрядчики эксплуатируют детский труд, он примет меры таким образом, чтобы социальное положение ребенка не изменилось в негативную сторону.

Эксплуатация труда силой

Любая форма эксплуатации, нарушающая законодательство, не может быть использована.

Охрана здоровья и безопасность труда

Каждому работнику предоставляется безопасное рабочее место, не наносящее вред его здоровью. Работодатель принимает необходимые меры для предупреждения несчастных случаев и заболеваний.

Равноправие

«ПРОМЕТ» признает и уважает культурные различия. Все работники оцениваются только по своим профессиональным качествам и навыкам при принятии на работу, продвижении, получении заработной платы и социальных выплат, образовании, увольнении, расторжении трудового договора и принятии любых прочих решений, касающихся трудоустройства.

Насилие и плохое обращение

Ни один работник не подвергается физическому наказанию или физическому, сексуальному, психологическому насилию или унижению. Ни одно приобретенное право не может быть аннулировано под видом дисциплинарного взыскания, если не имеется соотвествующей статьи в коллективном договоре или в законодательстве.

Рабочие часы

«ПРОМЕТ» считает, что у всех работников должно быть сбалансированное время труда и отдыха. При планировании обычного и сверхурочного времени труда, неукоснительно соблюдаются положения законодательства. За исключением чрезвыйчайных ситуаций, каждый работник имеет право на один выходной день в неделю.

Оплата

Оплата, включающая также выплаты за сверхурочную работу и социальную помощь, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Право на членство в союзах и заключение коллективных договоров

Каждый работник имеет право на создание союзов, представляющих интересы трудящихся, вступать и выходить из таких союзов, используя права, предусмотренные законодательством. Ни один работник не может подвергаться гонениям или давлению в связи с использованием вышеуказанных прав миролюбивым путем. Работодатель также с уважением относится к праву работников заключать коллективное соглашение.

Гармония с природой

Проблемы окружающей среды один из главных вопросов, беспокоящих «ПРОМЕТ». С целью уменьшения до минимума вреда, наносимого во время деятельностьи, «ПРОМЕТ» использует целостный подход. Все подразделения «ПРОМЕТ», а также его поставщики, работают в гармонии с соответствующим законодательством по защите окружающей среды. «ПРОМЕТ» принимает необходимые меры для изучения влияния, оказываемого на окружающую среду, в том числе касающиеся выхлопных газов, отходов и использования ресурсов.

Отслеживание и соответствие

Руководство несет ответственность за информирование о правах и обязанностях, указанных в данном Статуте, а также за их применение. Руководство, с целью демонстрации соответствия своей компании и поставщиков, отвечает за обеспечение получения соответствующих документов. Одно из условий для работы с «ПРОМЕТ», предоставление «ПРОМЕТ» полномочий для проведения проверок, в том числе проведение переговоров с работниками.