RECURSOS HUMANOS
Recursos Humanos
Promet Metal A.Ş. es consciente que la surporioridad competitiva que se mejora y cambia rápidamente es adquirida por un poder cerebral invertido.
En todas sus actividades designa la perfección y aumentar y mejorar el valor de alto rendimiento como el principio básico. Nosotros creemos sinceramente que es necesario proporcionar la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la edad, el género, la nacionalidad, la raza, la situación étnica, la religión, la actitud política y la situacion física.
Nuestra Politica De Recursos Humanos
Con el crecimiento que la satisfacción del cliente se puede obtenido por los empleados satisfechos, crear un ambiente de trabajo saludable y tranquilo que depende de confianza y asegurar su continuidad, actuar de acuerdo con los valores morales y principios éticos constituye la base de Nuestra Política de Recursos Humanos. Para un éxito y desarrollo sostenible, incorporar el recurso de humano de acuerdo con nuestros objetivos de trabajo, propósitos y estrategias y obtener la efectividad y productividad de este recurso con las Ejecuciones Contemporáneas de Recursos Humanos es nuestra Política de Recursos Humanos.
Nuestros Principos
Priorizar la satisfacción, las motivaciones y las devociones a la corporación de nuestros empleados es el punto focal de nuestros principios de recursos humanos. Dentro de este marco, nuestros principios de recursos humanos son:
- Crear un ambiente apropiado de trabajo con respecto a salud y seguridad ocupacional y asegurar la continuidad,
- Proporcionar un ambiente calificado, tranquilo y cálido de trabajo donde se comparten valores personales y corporativos protegiendo derechos materiales y espirituales de nuestros empleados,
- Proporcionar la igualdad de oportunidad entre todos nuestros empleados desarollando sus motivaciones,
- Seguir una política de administración transparente y abierta para nuestros empleados,
- Apreciar y otorgar nuestros empleados que dan un alto rendimiento dentro de los límites de posibilidad,
- Proporcionar posibilidades de educación y autodesarrollo constantemente a nuestros empleados,
- Revisar, actualizar y desarollar constantemente nuestra política de recursos humanos siguiendo los desarrollos,
- Revelar los talontos de nuestros empleados,
- Reintegrar a los empleados talentosos en la corporación y aumentar sus devociones.